退職時にはプチギフトを贈ろう♪贈るマナーとおすすめ商品10選

退職時にはお世話になった方にプチギフトを！

転職や結婚など様々な事情で勤めていた職場を離れる時、それまでお世話になった同僚や上司に感謝の気持ちを伝えるのが大人のマナーです。そうは言っても、職種や社員人数など勤務環境も人それぞれ。「どんな風に感謝の気持ちを伝えたら良い？」と迷ったら、どんな職場でも対応可能なプチギフトがおすすめです。

今回は、プチギフトを贈るメリットやマナー、おすすめのプチギフト選びについてご紹介します♪

プチギフトとは？

ちょっと聞き慣れない「プチギフト」ですが、実は最近人気上昇中の贈り物スタイル。どんな場面で活躍するギフトなのか、メリットや特徴と合わせてご紹介します♪退職時はもちろん、その後の新生活にも活用できるかもしれませんよ。

■お礼の気持を添えて渡す「小さな贈り物」

日本では贈り物を渡す際に「ささやかですが…」と言葉を添える慣習がありますが、プチギフトはまさに”ささやかな小さな贈り物”を指します。感謝の気持ちを言葉で伝えるのももちろん大切なことですが、「感謝を何か形にしたい」「相手に喜んでもらいたい」と思ったら、手軽なプチギフトが便利です♪ささやかなギフトだからこそ、相手に気を遣わせない配慮が◎なのです。

■色々な場面で大活躍のプチギフト

”プチギフト”という言葉に馴染がなくても、実は今までに受け取った経験があるかもしれません。例えば結婚式後のお見送り時に新郎新婦から手渡されたり、何かしらのイベントへ参加した時のお礼に配られたり、プチギフトが活躍する場面はたくさんあるんです。退職という場面も、感謝の気持ちを伝える対象人数が多いことから、プチギフトがぴったりです♪

■会話を弾ませる効果も！

”小さな贈り物”であるプチギフトですが、受け取った相手にとっては、思いがけないプレゼントに思わず笑顔になってしまう効果があります。個性が光るプチギフトを選べば、驚きや喜びが倍増して「さすがだね！」と会話も弾みますよ♡退職という別れの時も、好印象を残して去るのがデキる大人像です♪一緒に働いてきた同僚たちの好みや趣味が分かっていれば、確実に喜んでもらえるギフトも選びやすいですね。

■「手軽さ」が人気の秘訣

プチギフトが人気になっている最大の理由はその「手軽さ」にあります。本来、日本では贈り物を受け取ったらお返しをするのがマナーとされていますが、プチギフトはその名の通り本当にささやかなプレゼントなので、お返しの義務も感じさせません。贈る側にとっては高額予算をかける必要がないメリットがありますし、相手は気軽に受け取ることができます。

退職時に贈るプチギフトのマナーとは？

メリットがたくさんある魅力的なプチギフトですが、退職時のプチギフトの贈り方にはいくつか気を付けるべき注意点もあります。職場という公的な空間だからこそ、最後まで失礼のないよう、相手を慮ったプチギフトを選びましょう。

■自分の好きな物を取れる「お菓子の詰め合わせ」が人気

職場人数がとにかく多いという場合は「お菓子の詰め合わせ」がおすすめです。人気の菓子店にはバラエティ豊かなお菓子が箱詰めになっている商品が数多く販売されています。お店に並んでいる個包装のお菓子を自由に選んで詰めてもらうことも可能です。箱詰めのお菓子を休憩室に置いておけば、自分の好きな物を選んで食べることができるので、好みが分かれる同僚たちに贈るのも安心♪最低でもひとり一個は選べるよう、職場人数以上の個数を詰め合わせましょう。

■「形」に残る物よりも「消え物」が無難

プライベートで親しい友人などに贈るのと違い、職場の同僚や上司の好みを把握することはとても難しいものです。何か記念になるような「形」に残る物を贈りたいという気持ちもあるかもしれませんが、相手の好みに合わない可能性があるアイテムよりも、お菓子やバスグッズなど「消え物」を贈る方が無難と言えます。職場で使える実用品や消耗品もおすすめです。

■平均予算は3,000～5,000円前後

職場に贈るプチギフトの平均予算は3,000～5,000円前後とされていますが、職場人数によっても異なってくるのでひとつの目安としておきましょう。一般的には、一人当たり300円～500円程度の品を贈ることが多いようです。規模が大きい会社だと贈る人数が多くなってしまいますので、自分の所属部署のみに贈るなど、ある程度絞って贈るといいですね。同じ部署内で「〇〇さんには贈るけど、△△さんには贈らない」などはNG。プチギフトは皆平等に、が成功の鉄則です。